「幸せの追求と拡大」 離職率5%への挑戦

取り組んでいること。
「幸せの追求と拡大」 これは弊社の経営理念です。
お客様はもちろん、共に働くスタッフ、スタッフの家族、みんなが幸せになれる会社にする。
その気持ちが我々の考えの根本にあり、一人でも多くの人を幸せにするということを最も大切にしています。
そのため離職率にも数値目標を設定し、離職率5%を目指した採用、教育、社内の雰囲気にづくりに取り組んでいます。

突き進むこと。
我々は「仲介手数料の自由化」と「エスクローサービス」を二つの柱にして「不動産業界を透明化する」ことに
10年前の創業時から挑戦しています。
不動産業界だけでしか通用しない風土を一新し、小売業の観点とサービスで不動産業界を突き進む。
その一つの成果としてまずは横浜で一番の不動産会社になることを目指しています。

仕事は人生のスパイス。
自分のため、家族のために仕事をする。同じ頑張りが同時に不動産業界全体を変える
一つにきっかけになって欲しいと思っています。
我々は、子供のなりたい職業ランキングトップ10に不動産屋さんが入ることを本気で夢見て、
そして叶えようとしています。

業界経験を活かせるプロコースは基本給+歩合20%

多くの組織は、部下をマネジメントする能力を必要不可欠なスキルとして評価体系を組んでいます。
マネジメントではなく現場で仕事をしたい、業務の100%をお客様を幸せにすることに集中したいという方が
不得意・不本意な仕事をするのは、本人だけでなくお客様や会社にとっても損失であると私たちは考えています。

「幸せの追求と拡大」を理念としている株式会社NIKKEIでは、働く人のキャリアパスとして、
一般的な評価基準のコースの他に、お客様を幸せにするプロのための評価基準であるプロコースを用意しています。

プロコースを選択できる資格は不動産業界経験3年以上。これだけです。

横浜スタイルでお客様に最高のサービスを提供してください。
契約や決済などのエスクロー業務は関連会社の株式会社Lituが行いますので、
本当にお客様の家探しだけに集中できる環境が整っています。

もちろん社会保険等の福利厚生は完備。この業界はフルコミッションの方々が多いですが、その雇用環境の改善が業界全体の改善に繋がると思っております。
是非、ご相談ください。

給与モデル

プロコース(業界経験者のみ 歩合+20%)
経験者 31歳 
入社3年後 年収870万円
一般コース
未経験 28歳
入社2年後 年収540万円
一般コース(リーダー職)
未経験 25歳
入社3年後 年収680万円

給与

  • 一般コース:
    基本給+歩合給
  •  
  • プロコース:
    基本給+歩合給(20%固定)

賞与

年3回(6月、10月、2月)

昇給

年4回

諸手当

  • ・通勤交通費
  • ・営業経費全額支給
  • ・宅建手当
  • ・成績優秀者表彰金(毎月)
  • ・資格取得補助金

勤務時間

  • 9:30~18:30(実働8時間)

社会保険

  • ・健康保険
  • ・厚生年金
  • ・雇用保険
  • ・労災保険

福利厚生

  • ・社用車貸与
  • ・マイカー通勤可
  • ・エクシブリゾート優待利用

実際に働いてみて 〜社員インタビュー〜

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業界経験者だからこそ感じた魅力

小野瀬 健一
平成26年10月入社 一般コース

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入社3年でトップセールスマンに!

瀬戸 孝
平成25年7月入社 プロコース